Руководитель/Директор филиала

• Организация и контроль работы филиала, отслеживание и оценка эффективности.
• Управление командой, мотивация и развитие сотрудников.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, поддержание и развитие долгосрочных отношений.
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка стратегий для увеличения доли рынка.
• Контроль за соблюдением стандартов качества и корпоративных норм.
• Обеспечение выполнения целевых показателей в соответствии с планами. Подготовка отчетов по результатам работы Филиала, оценка эффективности работы сотрудников.
• Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов.
• Контроль БДР и рентабельности деятельности вверенного обособленного подразделения

• Высшее образование;
• ОБЯЗАТЕЛЕН подтвержденный опыт работы или взаимодействия с АО "Апатит" и с КРУПНЫМИ ЗАКАЗЧИКАМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛОЩАДОК (ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, ПРОИЗВОДСТВО).
• Опыт взаимодействия со службой Заказчика по сметам, закрытием актов и тд
• Дополнительное образование в области менеджмента и финансов будет преимуществом;
• Опыт непрерывной руководящей работы от 6-ти лет, коллективом численностью не менее 100 человек;
• Опыт работы в сервисных компаниях или сервисных подразделениях крупных производственных предприятий на руководящих должностях не ниже начальника участка / цеха

Знания:

• Понимание технологических процессов на фабриках и понимание участия в них сервисных организаций ;
• Экономика организации сервисного обслуживания;
• Принципы мотивация персонала (руководителей, линейных руководителей, рабочих) на достижение результата;
• Наряд допускная система и соответствующая организация работ;

Навыки и личные качества:

• Умение выстраивать взаимоотношения с руководством цехов и подразделений;
• Умение управлять мастерами / руководителями бригад;
• Навыки коммуникаций с рабочими низкой квалификации;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Работа в многозадачном режиме;

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата (высокий оклад + % (мотивация по результатам работы за квартал и год)).
• Возможность реализовать свой накопленный опыт и выстроить эффективную коммерческую структуру.
• Корпоративная мобильная связь.
• Уровень дохода индивидуально обсуждается на собеседовании
• Обеспечение корпоративной сотовой связью.